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人事专员个人年终总结

  总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。以下是小编为大家精心搜集和整理的人事专员个人年终总结,希望大家喜欢!

  人事专员个人年终总结(一)

  今年x月,有幸成为x公司其中的一员,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位。初期对公司简单熟悉后便紧锣密鼓的开展起本职工作,在以往人事部的工作经验中运用在现在的公司中,工作起来感觉很顺畅,在初期在公司工作的1个月中没有感到任何的不适应。工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。在过去的一工作日子里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。现今年个人工作总结如下:

  一、 人事方面工作总结:

  (一) 招聘——做好人力保障工作

  根据公司的实际需要,人事部有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起以往的求职经历,我认为自己有义务尊重每一位求职者,以公司的利益和需要为出发点,以公开、公平、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

  1、 更新招聘网站职位发布信息、筛选简历并通知面试

  我入职以来通知面试及入离职信息汇总如下:

  招聘渠道:网络招聘、校园招聘会、内部介绍

  12月份所占入职比例如下: 入职比例如下图:

  2、 参加校园招聘双选会。

  (二) 人事档案管理——做好内部资料保管工作

  根据公司每月的人事变动情况,整理人事档案管理工作,做好内部资料的保管

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