年终公司员工绩效考核情况及分析

　　R>××××年是公司面临各种困难和考验的一年。为了客观、公正、公平、实事求是的评价每个员工在××××年中表现，找出今后努力的方向，组织好年终员工绩效考核，行政人事部专门下发了考核通知，就考核的范围、方法、步骤、目的等提出了具体要求，现将这次员工绩效考核的整体情况汇总分析如下：

　　××××年年终公司员工绩效考核情况及分析

　　××××年是公司面临各种困难和考验的一年。为了客观、公正、公平、实事求是的评价每个员工在××××年中表现，找出今后努力的方向，组织好年终员工绩效考核，行政人事部专门下发了考核通知，就考核的范围、方法、步骤、目的等提出了具体要求，现将这次员工绩效考核的整体情况汇总分析如下：

　　一、本次考核范围：为入司×个月以上的在岗人员（含马寨×××人），不包括公司领导班子、部门正职。

　　二、本次绩效考核结果：（如下表）

　　部门

　　总人数

　　参评数

　　参评率

　　其中

　　优秀

　　人数

　　优秀

　　率%

　　良好

　　人数

　　良好

　　率%

　　合格

　　人数

　　合格

　　率%

　　不合

　　格数

　　不合格率%

　　生产部

　　×××

　　×××

　　××%

　　××

　　×.×%

　　××

　　××.×%

　　××

　　××.×%

　　×

　　×.×%

　　市场部

　　××

　　××

　　××%

　　×

　　×

　　××

　　××.××%

　　×

　　×.××%

　　×

　　×

　　食品厂

　　×××

　　×××

　　××%

　　××

　　×.×%

　　×××

　　××%

　　×××

　　××%

　　×

　　×.×%

　　品控部

　　××

　　××

　　××%

　　×

　　××%

　　××

　　××%

　　×

　　×

　　×

　　×

　　采购部

　　××

　　××

　　××%

　　×

　　××.×%

　　×

　　××.×%

　　×

　　××%

　　×

　　×

　　财务部

　　××

　　××

　　××%

　　×

　　×%

　　××

　　××%

　　×

　　×

　　×

　　×

　　行政人事

　　××

　　××

　　××%

　　×

　　×

　　××