一、积极学习相关的业务知识。
本人接管少总辅工作后,积极学习相关的业务知识,参加了“鼓号队”培训和6月19日“三生教育”培训。大大提高了业务水平,丰富了活动内容。
二、认真组建本校大队组织。
我接管少先队工作后,重新认真组建了本校大队。花了一周时间进行考察,广泛争取各班主任的意见,选举出了大队长、大队宣传委员、大队文艺委员、大队体育委员、大队组织委员五位核心领导。每个中队也选举了相应的中队领导干部,并配一个辅导员。对领导干部的职责作了细致的分配。
三、认真落实少先队常规工作。
自本人接管少先队工作后,全面落实常规工作,认真组建大队、完善队籍,开展活动。抓好日常工作,每周升、降旗仪式,国旗下的讲话,正常有序开展。培训回来后,认真训练鼓号队,虽然还不尽人意,但也有所成效。设岗监督,每日监控教室卫生、环境卫生、队员红领巾佩戴情况等,都进行量化考核,综合治理。在学校治理“脏、乱、差”的树学校品牌工程中起了核心作用。(详见少总辅工作总结)
四、积极开展少先队活动。
这一年来,本大队积极开展各项活动,上学期主要开展主题活动、节日庆典活动、大队活动完整、规范演练活动,有关队的知识竞赛活动等;下学期主要训练鼓号队,活动内容丰富多彩、活动形式灵活多样。
1、主题活动。
开展学习“三别”、“四带”、“四会”、“五知”、“五无”主题活动。三别:向粗鲁告别;向陋习告别;向坏事告别;四带:把礼仪带进校园,把微笑带给队员,把孝敬带给长辈,把谦让带向社会;四会:会系红领巾,会行队礼,会唱队歌,会呼号;五知:知队名,知队旗,知红领巾,知队礼,知队的作风;五无:地面无痰迹,校园无纸屑,桌凳无刻画,墙壁无脚印,出言无脏话。把“三别”、“四带”、“四会”、“五知”、“五无”的要求打印出来,每个中队一份,粘贴在教室墙壁上,要求队员按照里面的内容严格要求自己的行为。通过活动,队员知道了“三别
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