宁波大学工会工作总结

　　工作总结是对某一时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，从而分析不足，得出可供参考及改进的经验。下面就是小编整理的宁波大学工会工作总结，一起来看一下吧。

　　今年，是学校全面贯彻落实党的xx大和全国“两会”精神、扎实推进“xx”规划的关键一年。在学校党委和上级工会的正确领导下，学校工会以党的xx大精神和科学发展观为指导，认真贯彻省市精神和中国工会第十六次代表大会精神，紧紧围绕学校中心工作，充分调教职工的积极性和创造性，发挥工会在学校和教职工之间的桥梁纽带作用，求真务实、改革创新，把服务教职工落到实处。

　　一、围绕中心、服务大局，积极推进学校民主政治建设

　　1、圆满召开三届四次“双代会”，首次以票决制方式通过涉及教职工利益的重大方案。三届四次“双代会”的主要议题是讨论通过《宁波大学第五轮岗位设置、聘任及考核原则意见》，这是关系到教职工切身利益的一件大事。为此，学校工会多次召开座谈会，充分听取“双代会”代表对第五轮岗位设置及聘任实施办法的意见，认真收集汇总代表的意见和建议，提交学校修改，并向人事处等职能部门多次反馈沟通，为方案的顺利通过奠定了基础。在学校党政的支持下，今年在三届四次“双代会”中以全体代表无记名投票表决的方式，高票通过了《宁波大学第五轮岗位设置、聘任及考核原则意见》，这是推进学校民主政治建设、切实保障教职工参与学校民主管理的重大突破。与此同时，学校工会把二级教代会涉及教职工切身利益的重大方案实行票决制作为考核分工会工作的重要指标之一，并以制度确定下来，这一举措极大地推动了二级教代会民主建设进程，也为学校第五轮岗位聘任方案在二级学院的顺利实施提供了保障。

　　2、健全教职工利益协调和权益保障机制，维护校园和谐稳定。接受教职工申诉、为教职工维权、保障教职工权益始终是工会工作的一项重要内容。第五轮岗位聘任方案的实施涉及到每一位教职工的利益分配，不