以下是小编给大家整理收集的工资调整公告范文，仅供参考。
亲爱的用户：
为了感谢广大用户的长期支持，本游戏中心近期将对薪资作以下调整：
1、 每日领取：一天最多可以领取三款游戏的薪资，每款游戏每天限领一次
2、 单款游戏的薪资等级根据本游戏的时长升级，每天最高累计2小时有效时长
3、 单款游戏的薪资根据单款游戏活跃值进行奖励，实际领取=薪资×活跃值比例
请用户互相转告及留意游戏中心近期变动!
各部门：
7月份工资中将对以下项目作调整：
一、考核优秀奖励
根据教育局文件规定，考核优秀发放标准: 嘉奖为500元，记功为800元。
二、职称晋升人员工资调整
xxx年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从xxx年8月起算，从xxx年9月起调整工资;取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从xxx年7月起算，从xxx年8月起调整工资;初定职称的人员，任职时间均从xxx年9月起算，从xxx年10月起调整工资。调整项目如下：
1、岗位工资：按新聘岗位确定(正高级1420元、副高级930元、中级680元，初级590元)。
2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。
三、岗位变更人员工资调整
xxx年9月岗位变更人员分别调整。调整项目如下：
1、岗位工资：按新聘岗位确定
2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。
四、正常晋升薪级工资(工资单中第二项工资)
xxx年12月31日在编在册的事业单位教职工，凡xxx年度考核为合格及以上等次的人员，从xxx年1月起晋升一级薪级工资。xxx年度参加考核未定等次(见习期人员)不得正常晋升薪级工资。
五、岗位津贴调整
部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40年，岗位津贴分别进行调整(提高100元)，从xxx年1月起执行。
7月份将执行新
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中标公告简介与格式范本