请假通知范文

　　篇一：请假通知

　　为规范公司员工的正常考勤，所有员工如需请假，必须填写请假单交当班管理、主管签字同意后交行政部签字存档。如有违者，一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准：员工请假一天，处罚相关管理或主管50元罚款，以此类推，望各车间主管高度重视，严格执行。

　　附：如遇特殊情况当天没有填写请假单的员工，第二天必须及时补上，否则一律按旷工处理。

　　温州显兴鞋材有限公司

　　行政部

　　20xx年7月25日

　　篇二：请假通知书

　　为建立健全公司工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合公司的实际情况，做此通知。

　　一， 适用范围

　　本通知适用于公司（上海汇思外包服务有限公司，以下简称公司）所有员工，包括临时工，合同制员工 以及处于实习期内的员工。

　　二， 请假制度

　　1， 员工填写请假单，需注明请假种类，假期，时间，事由，经各级管理人员审批，并报项目办公室存档。

　　2， 请假3天或以上，须由项目负责人审批签字后方可生效。

　　3， 由于特殊情况，经电话或口头请假，在相关管理同意 的情况下，未填写请假单先行请假的，须在上班后4个小时内补写请假单，该种请假单（补假单）不论假期长短，须由项目负责人签字，方可生效。

　　4， 管理人员请假，须交接手头工作至代理人，以确保工作连续性。

　　5， 假期满回公司销假，须通报项目办公室。

　　三， 请假规定

　　1， 公司员工请假，需向管理人员或项目办公室申请，如实填写请假申请单，并在项目办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办理请假手续擅自离岗，或假期满仍未销假，续假者，均以旷工论处。

　　2， 相关管理人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。

　　四， 员工请假，应提前办理请假手续，填写请假申请单，因身体不适等特殊、紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向主管级以上管理人员报知，并于返岗后4个小