工作处罚通报

　　处罚是使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒，那么关于工作处罚到底该怎么写呢?下面小编给大家带来工作处罚通报范文，供大家参考!

工作处罚通报范文一

　　全体员工：

　　兹有车间部员工李xx和许xx在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第 5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：

　　1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李xx和许xx分别15元和5元的罚款;

　　2. 按第5.5条给予xxx10元的罚款;

　　3. 按第5.5条给予姚xx10元的罚款。

　　特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

　　xxx有限公司 办公室

　　8月23日

工作处罚通报范文二

　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

工作处罚通报范文三