对公司的意见和建议怎么写

　　员工对公司的意见与建议怎么写?

　　不管写什么，怎么写，主要还是让老板感觉你这个人可靠，踏实，有想法吧。

　　首先，意见。。。。免了吧。这个你最好别写。每个老板都不喜欢发牢骚的人，特别是刚入公司，什么情况都还不了解的人，就去指手划脚的说意见，不会给人好印象的。

　　建议，倒是可以写。

　　基本上，可以从自己的工作方面去下手，从小处切入大题。

　　写法可以采用三段式。什么事(表现、症状)，为什么(分析原因)，怎么做(你的建议观点)。如果这时候能从比较小的事情切入，探讨阐述你的比较有整体观点的东西更好。

　　比较具体的可以从你工作中碰到的问题。是流程方面造成的?还是因为公司并没有一套完整的标准之类的。造成内耗资源浪费?或者是积极性不高效率不高?

　　最后一点要说明的是，最好在写的时候，看你们老板是否有对你们做过讲话或培训之类的。如果有，那就理解他的想法意思，有可能的话，引用他的讲话原话到你写的东西里。但要适可而止，别太过。

　　初入公司员工注意事项

　　公司允许你的指点，但绝对不能容忍你的指指点点。过多的意见和建议只能让老板认为你是一个麻烦的人，过分表现自身的“聪明”，就是自负。

　　初入职场的新人们最有可能陷人这样的误区:公司聘用我是基于我的工作能力和才华，所以我必须在工作中表现出我的能力，以此来证明自身的价值。存在这样的误区，职场新人喜欢在公司里、老板面前利用各种机会“抛头露面”，他们急于把自己多年所学的知识和才能用于实践，因此在公共场合大谈特谈对于公司的构想和建议。

　　员工对公司意见建议范文

　　1、各个部门的沟通要流畅，保持高度的和-谐。

　　建议改进的方法：加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和-谐，使几个目标和为一起，这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件政策之类的书面