干部推荐函

　　推荐函就是单位或个人推荐另一个人就职或工作的函件，那么，以下是小编给大家整理收集的干部推荐函，供大家阅读参考。

干部推荐函【一】

　　各县(市、区)党委组织部，市直各单位:

　　为深入贯彻干部人事制度改革规划纲要，带头推进改革、加大竞争性选拔干部力度，拓宽组工干部来源渠道，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《自治区党委组织部关于在全区组织部门开展公推差选工作的通知》(桂组通字〔xxxx〕59号)等文件精神，经我部部务会研究，决定从本部机关拿出2个副科级领导职位进行公推差选，请协助做好宣传发动和组织推荐工作。选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤如下:

　　一、选拔职位和名额

　　这次公推差选的职位共2个，其中，办公室副主任1名、组织一科副科长1名。

　　二、选拔方式

　　按干部管理权限，由我部向所辖各县(市、区)党委组织部及市直相关部门发推荐函，组织推荐人选。我部的干部不参加这次本单位的公推差选。

　　按照“适岗比选→结构化面试→差额考察→差额票决”的方式确定拟任人选。

　　三、推荐人选任职资格

　　1.具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

　　2. 应当在科员(或者相当于科员级)岗位工作三年以上，或者现任副科级职务;年龄不超过35岁。

　　3.中共正式党员;大学本科及以上学历;一般应有两年以上基层工作经历。

　　4.近3年年度考核等次均为称职以上。

　　5.有较高的政治素质，具备履行岗位职责所需的能力素质，勤奋敬业，公道正派，廉洁自律。熟悉组织人事工作者优先考虑。

　　任职年限和年龄计算截至xxxx年5月31日。

　　四、公推差选步骤和时间安排

　　这次公推差选工作从xxxx年5月上旬开始，至6月底前全部结束。

　　(一)组织推荐(xxxx年5月20日以前完成)

　　向