面试中的礼仪忌讳及细节

　　了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上，做一个成功职业人。成功的职业生涯并不意味着你要才华横溢，更重要的是在工作中你要有一定的职场礼仪。下面小编为大家整理了面试中的礼仪忌讳，希望大家能够喜欢。

面试中的礼仪忌讳

　　1、数落别人

　　很多跳槽者在面对“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。

　　事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。

　　2、造假说谎

　　伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有的行为也是面试礼仪的大忌。

　　因为诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了。因此，面试时千万要实话实说，不能无中生有。

　　3、口若悬河

　　面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则，面试官会觉得你不善于抓住问题的重点，总结归纳的能力太差。

面试礼仪的细节

　　1.要有时间观念。

　　任何人都不喜欢总爱迟到的人，所以一定要把握好时间。提前预留出充足的时间，把路上堵车等突发状况考虑在内。

　　2.出入场要有礼貌，应试者应先敲门。

　　举一个例子，有一个人进你的办公室，先敲门获得你的允许，你对他的好感度马上就会提升。

　　所以，应试者应该在得到允许后再进入面试现场。先向面试官打招呼，在面试官许可