浅谈公务员的职业素养的培养

　　公务员队伍建设的重要性日益凸显。公务员改变“万金油”的形象,实现职业化将是社会发展的必然方向,而职业素养的培养将是公务员队伍职业化的重点。下面是小编给大家搜集整理的公务员的职业素养的培养文章内容。

公务员的职业素养的培养：职业道德

　　长期以来,我们一直以公职人员的政治觉悟和品德建设来替代职业道德的建设,这一做法已不能充分适应现代行政要求。在计划经济体制下,对上负责、对计划负责与对人民负责往往合二为一,良好的政治觉悟和品德也许可应对公共行政中的问题;在社会主义市场经济体制下,面对利益主体多元化的格局,各种利益关系需要协调的复杂局面,公职人员即使有一定的政治觉悟和品德,仍不足以清醒地顺应公共行政原则和规律,坚定地恪守公共行政伦理和公职理念,自觉地遵循公共行政道德和履职规范,出现不负责任、不讲规则、不守规范、不讲信用、不讲道德的问题也就不奇怪了。

　　注重职业道德建设,将会强化公务员为公众服务的理念,提升职业荣誉感,使公共行政主体在理念、责任、价值目标和行为取向方面具有良好的综合反映,具体化为“为人民服务”、“责任”等等。从对自身的要求方面来说,要求自觉依法办事、按章办事,任何时候都要牢记执行纪律具有强制性,自觉地把“应该做的”做好,提升自觉履行职责的责任感;对服务对象,表现为恪尽职守、认真负责、公正公平、热情服务。在公共行政荣誉(包括身份、声誉、地位、待遇,等等)方面,可以提升人的自尊心、自爱心、良心,知廉耻、重道德,从而能增进、完善公共行政人员的尊严、形象和公共行政人格;在公共行政作风方面,则表现出公共行政主体的较高综合素质。

　　各级政府是治理国家和管理社会公共事务的行政主体,必须重视公务员职业道德的建设和实践,这对于公共行政组织及其工作人员革除官僚主义、钻营弄权、任人唯亲、敷衍