主持人应变能力培养方法

　　作为一名主持人，经常必须时刻准备在主持的过程中面对尴尬的场面和意外的情况，并且要处乱不惊，及时想出巧妙的方法圆场。如果不能妥善地处理这些意外，势必会造成节目或者演出的失败。下面是小编为大家收集关于主持人应变能力培养方法，希望能帮到你。

　　一、应变力是主持人重要的基本素质

　　主持人的应变能力，指主持人在主持的过程中对周围突发因素的一种迅速而能动的反应，这种反应应该是机敏的、冷静的，既表现在思维过程中也表现在言语和行为中。它是主持人综合素质的集中体现之一。良好的应变能力是事业成功、人际交往的保证。不是所有的职业都要求具备这种能力，但在有的职业中显得尤为重要。比如政治家、外交家、企业商界人士、公关人员等，面对风云变幻的政治、外交、商界、社交场合，在谈判桌边、会议场上、宴会席前就必须要有非常机敏的应变力，泰然处之，以不变应万变，巧妙地游移其中，化险为夷，稳操胜券。节目主持人、现场文艺演出主持人虽然不向以上所列的表现出如临战场，背负责任之重，但在话筒和摄像机镜头前，亦都时时准备着承受现场预料不到的种种“突发状况”。面对尴尬的场面，意外的事件，要及时作出相应的对策，关于以巧妙的辞令“圆场”，遮掩“纰漏”。

　　1991年9月，杨澜主持第九届大众电视金鹰奖颁奖晚会，在报幕退场时，被台阶绊倒在地，面对突如其来的“情况”，杨澜一跃而起，笑容可掬地说：“真是人有失足，马有失蹄呀，我刚才的狮子滚绣球的节目滚得还不够熟练吗?看来这次演出的台阶不那么好下哩，但台上的节目很精彩，不信，你瞧他们。”话音刚落，全场观众为她机敏的反应爆出热烈掌声，有的观众还大声喊：“广州欢迎你!。显然，这一意外不仅仅没有损坏杨澜的形象”，反而让观众领略到她的出色才智。试想，如果