团队游戏：改名换姓

　　参与人数：7～10人一组

　　时间：15分钟

　　场地：宽敞的教室或者空旷的室外场所

　　道具：每组1份问题列表

　　游戏规则

　　1、培训师将学员们按照7～10人一组进行分组，并为每组配备1名培训助理。

　　2、在培训助理的指挥下，各组成员围成一个圆圈坐下来。

　　3、培训助理宣布游戏流程：

　　(1)首先，每位学员开始自报姓名。

　　(2)现在，每位学员的名字都换成自己右边邻居的姓名。培训助理会很随机地叫一个人的名字，在问题列表中选择一个问题进行提问。这时，真正名字的人不可以回答，换成新名字的人要赶快回答。如果真正名字的人回答了，或者换成新名字的人没有回答，都属于违规。那么，违规的人就不能进人下一次的提问了。但是，违规的人还是在原来的位置上不动。

　　(3)培训助理在剩下的人中继续提问。直到只剩下1名队员为止。该名队员成为胜利队员，可以获得奖励。

　　游戏编排目的

　　在人的一生中，会形成各种各样的习惯。当遵循习惯的时候，我们会觉得一切是那么的自然，那么的理所当然。但是，当习惯被打破、被改变的时候，人们就会觉得非常的不自在，甚至会觉得很痛苦，可能产生强烈的抵触情绪。本游戏的目的就是为了让大家体会习惯被改变时的感觉，体会创新路上的感觉。

　　1、培养学员的创新精神。

　　2、提高学员突破旧习惯、形成新习惯的能力。

　　3、提高学员的反应能力。

　　相关讨论

　　1、当你第一次被叫到新名字的时候，是什么样的感觉，有没有及时地反应过来?

　　2、在状态调整的过程中，自己的心理和情绪经历了怎样的变化?有没有什么别扭的感觉，自己是怎么调整并提高反应速度的?

　　3、被淘汰的人在观看别人游戏的过程中，有什么样的思考和发现?

　　4、那些经过几轮提问的人，在游戏之初和游戏之后有什么样的心路历程，心理发生了哪些变化?

　　5、最后的获胜者，对游戏有什么经验和诀窍与大家分享?

　　游戏主要障碍和解决

　　1、本游戏最大的障碍在