大学生对人力资源市场知晓期许状况调研报告

　　一 大学生如何适应人力资源市场化配置的要求

　　人力资源分布于不同区域、行业、部门、单位的过程。目前我国人力资源配置已经走向市场化。大学生适应人力资源市场化配置的需要，应该注意以下几点：

　　(1)适应人力资源市场化配置的要求，转变自己的角色意识，重新认识学校动的作用和确立自己在学校学习过程中的地位，积极面对市场、适应市场。

　　(2)积极提高自己的专业水平，努力拓展自己的知识面，增加自己的新颖性，适应社会发展和积极结构调整对专业发展的要求。

　　(3)加强求职择业教育，培养就业意识和技能，学会主动向社会推销自己;加强社会实践活动的参与能力，在了解社会的同时提早融入社会，增强适应社会的综合素质和技能。

　　(4)面对现实，树立自强意识，及早培养自己的自立能力;求职择业，确立“双选”意识，在社会挑选自己的同时选择符合自己要求的职业;做一个“社会性”的人，一方面培养“智商”增智慧，另一方面强化“情商”培训增强洞察社会适应社会的能力。

　　二 对中国劳动力市场及当代大学生就业问题的认识和思考

　　一、中国劳动力市场的发展

　　在经济学中劳动力市场是现代市场经济中最重要的生产要素的市场。其基本内涵是指劳动力的供给方(劳动者)和劳动力的需求方(企业等用人单位)通过市场竞争，自主达成劳动契约关系。构成劳动力市场的三个基本要素是劳动力的供给、需求和价格。

　　从狭义的方面来说，劳动力市场就是指在劳动力管理和就业领域中，按照市场规律，自觉运用市场机制调节劳动力供求关系，对劳动力的流动进行合理引导，从而实现对劳动力的合理配置的机构。

　　目前我国主要劳动力市场由以下几类就业机构构成：

　　(1).各级人事部门举办的人才交流中心;

　　(2).各类民办的人才交流中心;

　　(3).各级劳动社会保障部门举办的职业介绍所;