经营管理合同

　　经营管理是指对企业整个生产经营活动进行决策，计划、组织、控制、协调，并对企业成员进行激励，以实现其任务和目标一系列工作的总称。对于经营管理合同你了解多少呢?以下是小编为大家整理的经营管理合同范文，欢迎参考阅读。

经营管理合同范文1

　　甲方：

　　乙方：

　　为了搞好甲方经营管理，在平等互惠互利的基础上，经甲、乙双方充分协商一致达成本合同，具体如下：

　　一、经甲方同意，甲方聘请乙方全权负责酒吧的策划经营管理。乙方的管理团队最少由三位以上专业人士组成。团队人员条件：原则有十年以上娱乐行业工作经验和高层管理经验，熟悉KTV和酒吧的管理和营销策划工作。

　　二、合同期限：

　　本合同期限为(壹)年，从 年 月 日 年 月 日。 合同期满双方有续约之意应提前三个月以书面知会对方商定，在同样的条件下乙方有优先权。

　　三、双方责任、权限、

　　(一)甲方：

　　1、有权监督乙方的一切经营活动;

　　2、负责对外的一切公共关系;

　　3、积极支持乙方的经营管理工作;

　　4、甲方的债权债务与乙方无关。

　　5、甲方负乙方人员首外地过来的硬卧车票，凭票报销

　　(二)乙方：

　　1、遵纪守法。依法经营，切实注意安全防患管理，严防事故发生。

　　2、全权负责公司的经营管理工作;

　　3、全权负责公司的人事管理，如员工招聘、调任、辞退(甲方指定的财务人员：会计、出纳、收银、仓管、采购人员除外)。

　　4、拟定酒吧员工的工资、福利、奖惩制度;

　　5、对酒吧财务收支有审核权;

　　6、按合同约定及时足额获取经营管理报酬;

　　7、乙方个人债权与甲方无关。

　　四、乙方报酬、

　　(一)经营利润计算

　　1、酒吧经营独立核算，当月经营利润应扣除当月的一切经营成本费用。经营成本费用不含固定资产折旧及装修投资费用。

　　2、每月营收包括酒商赞助等营业外收入。

　　(二)乙方报酬计算

　　乙方管理团(三人)每月的额定工资总共为：(33000元)