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业务员聘用合同书

  近几年,随着我市经济的蓬勃发展,各类中小型企业对业务员的市场需求极大,形成供不应求之态势,业务员聘用合同书是怎样的呢?以下是在小编为大家整理的业务员聘用合同书范文,感谢您的欣赏。

业务员聘用合同书范文一

  甲方(用人单位):

  乙方(员工):__________(性别____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,身份证号码

  ____________________联系电话____________________)。

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签

  订本劳动合同:

  一、工作任务

  甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在 岗位从事 工作,担任 职务。

  二、合同期限

  合同期限为____年____个月,自________年____月____日起至________年 __月__日止。其中前____个月为试用期(见

  三、工作时间

  经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

  四、工资待遇

  (一)工资收入构成:

  乙方的工资收入由 底薪+提成 两部分构成。

  底薪: 元/月;

  提成:按签约工程总造价 %计提。

  (二)工资发放方式:

  110日发放;

  2、试用期满后,经考评合格者录用为本单位正式业务经理,本公司负责该人员五险一金。

  3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

  五、业务考评

  1、试用期考核:试用期期限3个月,试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价

  2、充分完成上级领导交与的任务;

  3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同;

  4、考核业绩未达标的业务经理,公司有权与其解除聘用合同;

  5、考核业绩未达标的业务经理,有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)

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