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导购员合同范本

  导购员所展现出来的职业形象直接代表了企业的形象,因此签订导购员合同需要注意什么呢?以下是小编为大家整理的导购员合同范文,欢迎参考阅读。

导购员合同范文1

  甲方:

  乙方:

  根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守:

  一、合同期限

  合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。

  二、工作岗位

  经双方协商,乙方在合同期内从事服装导购员工作。甲方可以根据工作需要,变换乙方的工作内容及工作地点,如乙方就工作变换不同意甲方意见,则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。

  三、劳动保护

  1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

  2、乙方因工负伤,按工伤保险条例的规定办理。

  四、劳动报酬

  根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为:基础工资+销售提成(具体提成按照公司规定执行)甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含有保密津贴、特殊岗位津贴,甲方不再通过其他形式予以发放。

  五、规章制度

  《服装导购员手册》作为合同附件与本合同同时生效

  六、离职手续

  1、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的,应承担赔偿责任。

  2、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前,按公司规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点移交公司指定人员。

  3、员工在终止或解除劳动合同时,还须按公司规定填写办理《离职申请表》。

  七、其他事项

  1、甲方有权根据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定制订企业管理制度;

  2、乙方对甲方规范管理、改进工作方式、提高工作效率等有提出意见或建议的权利;

  3、乙方在甲方工作期间应当遵守甲方各项管理制度,如因乙方故意或重大过失违反

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