5篇有关保洁员的劳动合同范文

　　劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面是小编收集整理的5篇有关保洁员的劳动合同范文，欢迎借鉴参考。

　　5篇有关保洁员的劳动合同范文(一)

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　第一、工作岗位和工作

　　1.甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作;

　　2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　第二、合同期限：

　　第三、工作时间

　　第四、工资待遇

　　1.乙方试用期工资 元 / 月;试用期满乙方起点工资为 元 / 月。

　　2.甲方于每月_____ 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　第五、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1.遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

　　2.严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

　　3.爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　　第六、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　一、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

　　二、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1.乙方在试用期间不符合录用条件的;

　　2.乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　三、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　1.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3.法律、法规规定的其他情形。

　　第七、其它事项

　　1.双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约