员工雇佣合同协议

　　雇工现象在现实生活中大量存在，因雇佣合同而产生的纠纷层出不穷，对于员工雇佣合同协议你还了解多少呢?以下是在小编为大家整理的员工雇佣合同协议范文，感谢您的欣赏。

员工雇佣合同协议范文一

　　甲方：

　　乙方： 法定代表人： 性别：

　　联系电话： 地址： 身份证号码： 年龄： 户口所在地： 家庭电话： 籍贯：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、 协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、合同期限和工作岗位

　　1、本合同适用餐饮，期限 年，从 至 止;雇佣期 年。

　　2、乙方工作岗位 。

　　二、工作时间和休息时间

　　鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。

　　三、工资待遇

　　乙方的工资：每月为人民币 元整。工资按月发放。

　　四、工资发放

　　1、甲方每月 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

　　五、工作期限要求

　　乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　七、社会保险和福利待遇

　　1、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

　　2、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元。

　　八、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;

　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;

　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;

　　5、遵守国家和地方有关计划生育政策;

　　九、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　(一)