随着社会的高速发展,就业形式日趋多样化,劳务派遣作为一种灵活的用工方式,能较好满足企业的临时用工需求,临时劳务合同怎么写?以下是小编为大家整理的临时劳务合同范文,欢迎参考阅读。
用工方(甲方)
单位名称:
住 所:
劳务方(乙方)
姓 名: 性别:
身份证号码:
家庭住址: 户籍所在地: 联系方式:_______________(固定电话) (移动电话)
紧急联系人:_______________联系电话:___________________
甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在《中
华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自 起,至 为止,历时 。
二、劳务内容
乙方承担的劳务内容为:
三、劳务要求
1.乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利
1.根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。
2.甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_______元/月,甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
4.乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享
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