房地产公司劳动合同

　　所谓房地产公司，是指从事房地产开发、经营、管理和服务活动，并以营利为目的进行自主经营、独立核算的经济组织。那么签订房地产公司劳动合同需要注意什么呢?以下是小编整理的房地产公司劳动合同，欢迎参考阅读。

房地产公司劳动合同范文一

　　合同编号：

　　甲方： 有限公司

　　联系地址：

　　法人代表(主要负责人)： 职务：

　　乙方： 性别： 年龄： 身份证号码：

　　联系地址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　1. 劳动合同期限

　　2. 本合同期限类型为固定期限劳动合同

　　双方合同期为 年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为 个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：

　　1. 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;

　　2. 乙方在 日前未能完备所规定的手续的;

　　3. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;

　　4. 乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的;

　　5. 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;

　　6. 乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的;或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的;

　　1. 工作内容

　　2. 乙方同意根据甲方工作需要，在___________ _部门，担任_______ __岗位(工种)工作，工作地点为： ，其主要工作职责见其“岗位职责说明书”。

　　3. 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当临