无固定期限劳动合同书样本3篇

　　劳动合同,作为界定用人单位与劳动者之间权利义务的法律文书,不仅需要从社会主体之间利益平衡的视觉进行理解,更应当站在促进人类文明进步和社会发展的高度加以考察。以下是小编为大家精心准备的3篇无固定期限劳动合同书样本。欢迎参考阅读!

　　无固定期限劳动合同书样本一

　　甲方(聘用企业)：

　　企业性质：

　　公司地址： 邮编：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　乙方(受聘人) 性别 出生年月

　　文化程度 籍贯 身份证号码

　　户口所在地 联系电话

　　备注：

　　1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印;

　　2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;

　　3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。

　　合同编号： 签约地址：宁海

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第1条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限：自起至 止。

　　(二)无固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止

　　条件出现时止。

　　(三)以完成一定的工作任务为期限。自年 月 日至工作任务完

　　成时即行终止。

　　其中试用期自 止，期限为 天。

　　第2条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。【无固定期限劳动合同正式范本(最新版)】无固定期限劳动合同正式范本(最新版)。

　　第3条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。

　　第4条 甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方