聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。
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甲方(聘用单位)名称:_________
类型:_________
地址:_________
主管部门:_________
乙方(受聘人)姓名:_________
性别:_________
出生年月:_________
文化程度:_________
参加工作时间:_________
职称和职务:_________
原身份:_________
住址:_________
身份证号码:_________
甲乙双方经协商,自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行。
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│合│ 甲乙双方经过协商,同意建立聘用关系。甲方根据工作需要,制定岗位聘任│
│同│方案,乙方按照岗位聘任程序竞争上岗,并完成该岗位工作任务和责任。 │
│条│ │
│件│ │
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│合│ 本合同自_年 _月_日起生效,聘期自_年_月_日起,至_年_月_日 │
│同│止。
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