【篇一】
甲方(聘用单位)__________
乙方(受聘人)____________
身份证号码：________________
丙方(担保人)____________
身份证号码：________________
兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用岗位及职责
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：___________________________________
职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。
2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。
3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理
1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
1。乙方在试用期内不符合聘用条件
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