5篇实用人事代理合同范本

　　法律术语，委托代理是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。根据《民法通则》的规定，委托代理的形式主要有两种，即书面和口头形式，当事人在实际运用中，可以用口头形式，也可以用书面形式，但法律规定用书面形式的，应按法律规定，采用书面形式，如诉讼代理，代签经济合同等，均应采用书面形式。下面是小编收集整理的5篇实用人事代理合同范本，欢迎借鉴参考。

　　5篇实用人事代理合同范本(一)

　　甲方(代理方)

　　单位名称：

　　注册地址：邮编：

　　联系人：联系电话：传真：e-mail:

　　乙方(委托方)

　　单位名称：

　　注册地址：沈阳办事机构地址：

　　联系电话：沈阳办事机构电话：

　　业务负责人：沈阳办事机构负责人：

　　邮编：传真：e-mail:

　　甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：

　　第一章总则

　　第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。

　　第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。

　　第三条代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。

　　第二章甲方权利义务

　　第四条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。

　　第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务：

　　1、提供国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务;

　　2、按照有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料;

　　3、提供各类专业技术人员和管理人员的推荐、招聘、测评、初步面试等服务;

　　4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险(养老、医疗、失业、工伤)