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外派劳务服务合同

  劳务服务指以劳务为对方提供服务。那么签订外派劳务服务合同需要注意什么呢?以下是小编整理的外派劳务服务合同,欢迎参考阅读。

外派劳务服务合同范文一

  用人单位(以下简称甲方) 户名账号及开户行 劳务公司(以下简称乙方) 户名账户及开户行

  甲乙双方经过平等协商,在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务服务合作关系,现就劳务服务相关事宜签订以下协议:

  一、 劳务人员的招录与变更

  1、由乙方向甲方推荐劳务人员,经甲方面试、考核合格和被推荐人明确表示愿意到甲方指定岗位工作,由乙方与被推荐人签订劳动合同、甲乙双方签订《劳务服务合同》后,原被推荐人即作为乙方派遣劳动人员(以下简称劳务派遣工)派遣到甲方工作。

  2、作为《劳务服务合同》附件的《劳务派遣工名单》上的人员若有变化,甲、乙双方应通过《更改劳务派遣工名单》方式进行变更,并经过双方签字、盖章后生效。

  3、劳务派遣工在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的、以及女性职工在“三期”期间,甲方不得退回给乙方,甲方应按劳动法相关规定继续履行相应责任。

  二、甲方权利与义务

  1、对劳务派遣工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育管理督查的义务;

  2、为劳务派遣工提供必需的劳动条件、劳动工具,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

  3、按照劳动法的规定合法规范用工,监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;

  4、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;

  5、对乙方不履行合同的,甲方有权追究其违约责任;

  6、劳务派遣工有以下情况之一的,甲方可立即将其退回给乙方:

  (1)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;

  (2)严重工作失职、营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的;

  (3)被依法追究刑事责任的。

  五、

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