现在我在检阅我所收到的简历,下周我会为他们中的一些人安排面试。鉴于我们所收到的简历数量实在太多,我们无法一一回复(很抱歉),但是我们会为落选者备案,等到有空闲的职位后择用。
我想花一些时间来谈谈我们(筛选简历所用)的标准。
看看哪些你还做得不够,赶行动吧!