饱含你的个性特点,而不是模板式的千篇一律
招聘经理和HR都希望招到有优良个性的员工。你的简历本身代表了你的个性特点。包装也传递着你的个性。语言描述更是如此。有时候要用一些华丽的词汇丰富你的措辞,比如说用“精通XXX技术”而不是“用过XXX软件”,比如说“将业绩升级到XXX水平”而不是“增加了XXX客流量”。
记住:语言的力量是强大的。要精心润色权衡你掌握的所有词汇。一份简历不应该像一件黯淡无光的乐器。漂亮的语言能够使你的简历翩翩起舞,让招聘人员感觉余音绕梁,唱的高调一点,给阅读者美的享受吧,在展示个性的时候也一起售卖你自己的情感。
HR视角:感情色彩必须基于事实和你对工作的热爱,过于夸张的情感描述有时候会适得其反。我曾经看到太多的“我非常热爱XXX公司,XXX工作将是我的生命意义”之类的话,让人感觉只有好笑,一个连学校都没有迈出的人又不深入了解公司情况,怎么可能谈得上“热爱”。
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