应届毕业生简历写作

　　教育背景

　　2019.9-2019.7　企业管理（管理学硕士） 北京**大学经济管理学院　专业第四（共37人）

　　主修课程：人力资源开发与管理、薪酬管理、房地产投资与管理、管理经济学、公司理财、企业资源规划、市场营销等

　　对教育背景的罗列建议简洁且突出重点，目前的方式占据过多页面，不利于HR发现亮点。

　　修改建议：2019.9–2019.7  企业管理专业硕士  北京**大学  （排名：4/37）主修课程：排列主修课程时，只需选择与应征职位相关的即可，且相关程度越高的课程应该排列越靠前。

　　2019.9-2019.6　市场营销（管理学学士） 北京**大学经济管理学院　专业第三（共100人）

　　主修课程：人力资源管理、组织行为学、管理学、经济法、税法、财务会计、企业战略、商务英语、国际企业管理挑战赛模拟、企业物流、供应链管理等。修改建议同上。

　　实习经历

　　2019.11-至今　******公司人力资源研究中心

　　标题没有点明所从事工作的职位名称

　　修改建议：2019.11–今  薪酬调研专员  ******公司

　　工作内容：参与薪酬调查的各个环节；电话联系报名客户，确认客户基本信息；审核客户填写的调查问卷，提出初审意见，并电话联系客户解决初审问题；带领数据小组，进行最终数据的调整、分析；协助负责人，整理并完善薪酬调查的部分流程，给出整改意见；本段对工作内容的描述比较完整清晰，但是后四个内容是对第一个工作内容的详细描述，将不同级别的内容以同层次的方式表达，可能会被认为逻辑不够清晰，同时篇幅过长。

　　修改建议：电话确认报名客户基本信息；审核调查问卷；运用SPSS等专业工具进行数据分析；整理并完善调查流程。

　　上述内容也可以用以下方式展现：电话确认报名客户基本信息，审核调查问卷，运用SPSS等专业工具