中英文求职简历的区别

　　中英文简历在结构和表达的基本内容上是基本相同的，但又有一些细微之处存在差异，那你知道中英文简历的区别在哪里吗?下面是小编为大家带来的中英文求职简历的区别，相信对你会有帮助的。

中英文简历的不同点

　　作用不同

　　对于国有企业或国内的公司、事业单位等，在招聘有明确要求的情况下，英文简历通常起到对中文简历的补充作用，用来辅助说明你的能力、尤其是英文能力的强弱。

　　而对于外资企业或外国企业，英文简历是求职必备选项。外企HR一般主要看Candidates的英文简历，你的所有能力、素质的展示可能就来自于你的英文简历。

　　表达方式不同

　　英文简历应该符合 英语 国家人的习惯，而中文简历要符合中国人的阅读习惯;

　　侧重点不同

　　英文简历的侧重点在于Keywords和Action Words。它们最能表现你的素质。

中英文求职简历的区别体现

　　1.个人隐私的体现

　　英文简历通常不体现个人的一些隐私信息，例如：出生日期，性别，婚姻状况，上任薪金待遇等。这是因为在美国的企业不能在年龄、性别或者种族等因素歧视应聘者，如果发生这类情况，企业主将会被应聘者起诉。国内的简历则要求注明这些信息，甚至有的还填写了身高体重以及期望的薪金待遇，类似于这类的个人隐私如果出现在英文简历里，那雇主会认为你对美国文化理解得不够地道。

　　2.篇幅与格式

　　英文简历一般篇幅较短，一页算是标准篇幅，当然如果你的个人经历非常丰富，超过一页也不是不可能，但对于刚出校园的学生，往往一页是最佳篇幅。而中文简历往往可以做成两页。大家可以对比一下这两份简历的格式，可以看出英文简历非常注重经历，而中文简历却将学历放得比较重要。

　　3.学历与经历罗列顺序

　　在美求职时，如果是正在工作的人，简历中的experience应该写在教育背景前，而对于在校生则将教育背景写在experience之前。英文简历一般以倒叙罗列内容，最近的学历和工作经历放