中国目前市场经济体制的不断深化,求职者之间的就业竞争越来越大,企业对求职者的要求也越来越高,面试方式多样化,而求职者素质不均衡,求职技巧掌握程度不一相关。下面是小编为你整理的求得好工作的5个小招数，希望你喜欢。
华盛顿州雷德蒙德市的职场教练安德森建议，集中精力同10位潜在的雇主建立起“战略性关系”。也就是说，不要使用“电梯行销”式的方法，硬拉着别人，试图在短时间内向对方推销自己。
安德森坚信，“你不可能在60秒之内跟他人建立起良好的关系。人们都愿意雇用自己喜欢和信任的人。”因此，花点精力跟熟人们建立更密切的联系吧，让他们在需要的时候随时可以找到你，并经常跟他们沟通你的工作近况。
你可以通过那些联系密切的熟人、社交网站以及一些很好的“串联式人物”来为自己做有效的推荐。这些“串联式人物”跟你的工作也许根本不搭界，他们可能是美发师、牙医、牧师、会计等专业人士，他们可以在不同行业之间牵线搭桥。波士顿的社交顾问达灵表示，串联式人物“把你介绍给别人，因为他们很乐意这样做”。
有些小小的失误也许就会令你的事业发展偏离你的预期轨道。讲话像个小孩子、说同事的坏话、跟人握手时手心汗津津的，都会显得你这个人很没有教养。
过时的衣服、磨损的袖口、凌乱的头发、破旧的鞋子或者领口开得太低都会令别人感觉你缺乏应有的判断力。纽约州布朗克斯维尔的猎头库克建议，“应当以适合自己年龄的最得体的装扮呈现在他人面前。”
就连上洗手间的习惯也会产生影响。高科技人才猎头韦尔曾供职于一家大型猎头公司，公司前台办公桌旁边就是客人专用洗手间，如果求职者上过厕所后没有洗
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求职攻略：求职一定要选择世界500强吗