加国的大公司福利知多少

最好的雇主所做的往往超出他们份内的工作,他们不仅在自己的公司里,而且在周围的社区乃至更广阔的社会上同样也在发展着他们的事业．

　　像其他任何社会事业机构的餐厅一样,加拿大亚马哈发动机有限公司的自助餐厅,拥有每日特色菜,食物的色彩调配也很考究.但这个餐厅最独特的还是这里的工作人员,他们都是严重的精神病人.加拿大精神康复中心监护他们并付给他们工资．这是一个伟大而又很少见的计划，这些病人在柜台与厨房间忙碌着，他们独自管理现金，经营订单，甚至做卤汁宽面．一位在亚马哈工作很长时间的员工说：＂这是一个康复计划，他们以前精神很不稳定，现在他们工作得很开心．在这里，他们已经成为我们的朋友．

　　加拿大精神康复中心多伦多分部的负责人，也就是这个康复项目的决策者－－劳拉．蒙娜斯特罗说：＂亚马哈从来都不曾被动过，它令人难以置信，我无法用语言来形容．＂亚马哈，一个摩托车公司，最近很有心地奖励了两位员工，来肯定他们这五年来的服务，尽管，严格地说，他们两个并非亚马哈的雇员．公司还建设了并全方位装备了一个新的，更大的厨房，取代了劳拉于１９９５年在这个计划发起时建的那个小而陈旧的厨房．

　　亚马哈的快餐厅计划使其名列加拿大前一百名最好的公司名单中，是公司的众多政策之一．但它却是如此重要：能够在周围广阔的社区造成一定影响的公司，一样可以使其员工很开心地工作．而且从根本上来看，聪明，灵活的公司懂得：那些能够很开心地工作的员工往往是最有效率的．

　　将于下周发行的<<加拿大前一百名最好的雇主>>的作者理查德说：＂那些榜上有名的公司看待事物往往不会局限于他们份内的工作，这些公司将会引领一场变革．＂任何一个组织或公司都是雇佣模式．包括非盈利组织，政府机构，以及私营企业在内的加拿大前一百名最好的雇主名单是由加拿大大众传播媒介公司－－一个专门从事研究与就业相关问题的出版社发起制作的．这个名单的制作开始于<<加拿大就业周刊>>对５万１０００名雇主跟踪调查的回顾，总结．其中 阅读全文