加拿大找工记(5)
你还别说,WORKOPLIS上似乎还有一、两个和我工作背景相MATCH的职位。可我头一周发出的简历竟然全部把我的联系电话写错了。直到9月8日我才发现。白白浪费了一周的时间。
9月8日,收到一家大的RETAIL企业IT部门HR打来的电话留言,说她需要一个有经验的PROGRAMMER ANALYST,她在WORKOPLIS上看到了我的简历,要我跟她联系,留言中特别提到了一种OS和应用平台,问我是否有这方面的经验,要我给她回电话或回EMAIL。这是一家两年前我的一个代理,曾经给我介绍过职位的大公司,但当时代理把我的简历投给这家公司后,就石沉大海。(更有意思的是,这家代理事隔两年还记得我,就这个职位也来找我,只是他比公司的HR晚了两天,让公司自己抢先了)。现在这家大公司居然主动来找我。我心中不竟一阵狂喜。但再看看他们要求熟悉OS和应用平台,我并没有用过。但我不能放弃这个绝好的机会,我立即到网上查找这方面的资料,并给她回EMAIL告诉她,我一直都在关注该公司,她所提及的OS和应用平台是该公司应用系统的核心,这种OS和平台是怎么怎么的一会事,根据我的多年的开发工作经验,我会很快掌握它们的。我没有直接说我没有这方面的实际应用经验。
第二天,她给我回信,要我的WORD版本的RESUME,并告诉我,她会和HR MANAGER商量尽快确定一个面试的时间。
面试的时间安排在9月12日,为了准备这个面试,我去相关网站上DOWNLOAD了所有这种OS和应用平台的资料,包括安装、配置,编程手册,做了仔细研究,并把我做的类似的应用项目做了比较,技术上可谓相当充分。但尽管曾想到但却没有着手准备HR方面问题,时间全部都花在了技术准备上了。
她接待的我,寒暄了几句后,拿出一张事先印制的QUESTION LIST开始向我提问。问的问题全部是HR问题,什么short term goal, long-te
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