英国哪些职位最缺

　本报讯　前几天，英国ARRIVA公司人力资源部经理Mark Browning和工程部经理Tony Ward来到中国杭州，亲自主持对18名中国汽车维修工人的招聘，被选中的4人在办理好相关手续之后，将赴英国工作。  

　　这场面试意味着，我省赴英国的劳务输出已经从传统的中医、厨师等走向更广阔的领域，从华人办的企业扩大到英国本土企业；而英国由于出生率降低等原因所造成的许多行业人手紧缺，也给中国人带来了更多新机会。在就业压力日益增大的情况下，寻找赴国外打工的机会将是一条新路子。记者在采访中发现，其实，国外的工作技术含量并不是很高，英语流利才是最重要的。  

　　优惠的外来劳工政策  

　　记者从浙江省对外服务公司了解到，自上世纪六十年代以来，英国的出生率呈年年下降趋势，目前英国是欧洲就业率最高的国家，2004年其失业率达到战后50年最低点。英国各行业缺乏大量熟练的技术工人，特别是机修工、管道工、水电维修工等。尽管英国的工资水平很高，但英国企业仍无法招聘到足够的雇员。  
　　为了缓解英国各行业劳动力紧缺的局面，英国工党政府执政后执行了一系列新的移民及外来劳工政策，如推出工作许可制度，工作四年办理永久居留，为赴英国工作者提供免费医疗待遇等等，只要符合英国企业紧缺岗位工作需要的海外人士均可办理赴英国工作手续。  
　　根据英国工作许可制度的规定，英国紧缺行业需要的人才均可办理英国工作许可并赴英国长期工作。基本条件是3年以上工作经验，具有良好英语水平(如工作需要)，具有相关行业技能或毕业证书。所有英国工作许可证持有者均能享受英国国民待遇，如医疗免费、18岁以下子女免费读书等。英国工作许可证持有者全家都可以 阅读全文