在德国跳槽，你想好了吗?

从最新的职业市场获悉，在德国大多数的打工族都不太喜欢自己的现在的工作，总想更换工作。大多数人都持有这样的一个观点：那就是反正有的是足够的工作位置。  

德国媒体报导，60%的德国打工族想尽快地更换他们目前的工作。大约有14000名网民在网上调查中也表达了同样的意思。  

艺高人胆大，反正有的是本事，不怕跳槽换工作。长期以来，很多职业机构一起想对此现象进行深入的讨论-那些经常跳槽的人就是通过更换工作维生。所以在二月份的时候JobScout24网站得出结论，四分之一的人会在今年底把他们的老板炒鱿鱼。  

是不是大部分的打工族都依赖于他们现有的工作？是不是大面积的跳槽行为会导致企业的结构不再稳定?恐怕不会。大多数的打算换工作的人可能还得稍等片刻。因为从现在的数据来看只有他们当中的很小一部分人会有能力得到这份工作。  

这结论出自一个简单的计算。那就是如果所有的跳槽者在某一天同时申请新的职位，那么他们不可能都得到工作，因为他们的位置不是简单的互相交换，那么这样大面积的跳槽会造成职业市场比较大的波动，是应该受到重视的。  

只有900000个职位  

这场数字游戏的来由是来自联邦劳动管理局的最新的数据：2004年有26，000，000人在社保下工作。同时在劳动局注册的职位有300，000个。 劳动管理中心的劳动市场专家Bernhard Hohn说：在对劳动力市场回顾的基础上，以及职业市场的研究我们得出，我们必须将这个数字翻三番，那样才能够达到实际需要的职位数量。  

大致的估计是可供选择的职位和社保人数比例为90 阅读全文