经济信息人才的就业前景(1)

译者前言：《Uni Magazin》 是一本由联邦劳工局主办的双月刊杂志，主要报道德国大学生的学习生活、就业市场和行业动态。本文原载于该杂志的2003年第7期（增刊），详细分析了德国社会如今对经济信息人才的需求状况，并阐述了德国企业的择才标准，对我们选择专业、应聘就业都有一定的指导意义。

正文

IT业繁荣的逝去对经济信息专业人才的就业形势也产生了一定的影响。毫无疑问，信息技术人才炙手可热的黄金时代已经一去不复返了。尽管如此，他们没有理由对未来感到悲观，因为只要掌握一些其它技能并有一点耐心，如今找到份工作并不是什么难事。

90年代末期，德国面临由于缺乏信息技术人才而导致科技发展后劲不足的问题。因此联邦政府于2001年推出了“绿卡”计划，旨在通过从非欧盟国家吸引人才来缓解这个矛盾。但“新经济”的神话就象肥皂泡一样忽然破灭了，市场也在一夜之间发生了巨大变化。联邦劳工局的统计数字就能说明这个问题：2000年拥有大学学历的IT人才只有2000人失业，三年后就已经达到了6100人。其中，计算机专业人才（Informatiker）的就业状况近年来明显恶化：截止到2003年9月30日，拥有大学信息学学位的人才的失业率已经比上年增长了55％；从1996到2003年，他们的失业率几乎增长了四倍。相比整个IT界从业人员，他们的就业形势要差一些。

“在失业的计算机人才中，大约20％是经济信息学专业的，”联邦劳工局下属的职业介绍中心(ZAV)的专家曼弗里德.鲍施（Manfred Bausch）根据他的统计说。在2003年失业的4300名拥有大学学历的计算机人才中，大约20－25％出身于经济信息学专业。值得注意的是，自1996年以来，FH毕业的计算机工作者的失业率出现了较大幅度的增长。1996年时，失业的计算机工作者中有65％是Uni毕业的，到2003年这个比例已经降到了52％。

如今，德国经济界大 阅读全文