建筑类求职简历范文怎么写？

　　大多数求职者的简历除了版式和文字表述有差异外，反映出的能力水平和实践经验是差不多的，这一特点在应届毕业生简历中尤为明显。因此，想要让自己的简历脱颖而出，必须从一些容易被忽略的细节入手，来优化简历，让你的简历熠熠生辉。

　　简历内容应突出有价值的信息

　　1、简历内容避免主次不分

　　很多求职者在撰写简历的过程中，试图将自己所有的经历都写进一份简历。事实上，这种不加挑选，不分主次的做法，会导致简历信息内容冗杂，HR难以找到所需要的重点。

　　另外，一些与应聘职位不相干的信息还有可能会影响求职的结果。比方说，你应聘媒体单位，但工作经历中有银行工作经历，还有零售业经历，会让HR感觉你对自己的职业规划没有一个清晰的认知。

　　求职者在撰写简历的时候，应当根据所要应聘的公司和职位的要求来进行适当的信息加减，多写与之相关的内容，少写无用信息，以前的一些工作即使做得再出色，但对应聘职位来说毫无意义的信息应当果断删除。最简单的方法就是对照着用人单位列出的招聘要求来写。

　　2、求职信切忌“一视同仁”

　　一些求职者为了图省事，所有职位都投递相同的求职信。对于见多识广的HR来说，这是对公司及职位的不重视。地产人网建议，求职者可以针对每一个求职方向写一封求职信模版，每次投递之前可以稍作修改后再发送。这样会让HR感受到你的诚意，增加录取的概率。

　　求职信内可以包含一些有关自己的信息，但篇幅不要过长，控制在1000字以内较为合适。注意不要出现错别字等低级错误。

　　另外，求职信内不要涉及招聘要求之外的内容。一些求职者在撰写简历的时候，除了常规的教育经历、工作经验等，还会添加一些附加信息，如工作地点、工作时间、补助福利等，这种做法是完全没有意义的。求职者可以将这些问题放在面试现场来进行询问。

　　简历排版决定第一印象

　　简历，是HR了解一个求职者的第一窗口。简历的好坏，直接关系到接下来的