人力资源总监求职简历范文

　　基本资料

　　姓名： 　　性别： 女

　　户籍: 上海市　　居住区： 上海市**区

　　出身年月： 1966年6月　　学历： **大学

　　联系电话： 138…………

　　电子邮件：

　　应聘职位 人力资源总监 ( HR Director)

　　自我评价

　　其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验,四年为加拿大外资企业经验,其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力;

　　对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验;

　　熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规,并与各地区劳动部门建立良好的关系;

　　良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷;

　　具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导.

　　具丰富的创造力和发展能力;

　　有很强的分析能力和人事成本控制能力;

　　对事物有很强的跟踪协调能力;

　　能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源;

　　熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件.

　　任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。

　　工作经历

　　1996/8/19-今 ***集团有限公司

　　其间先后担任：

　　* 20XX/8/19~ 20XX/4/30 ***集团 人力资源部经理

　　参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系,为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用KPI衡量指标和体系。

　　* 20XX/5~20XX/11 **