毕博全球开发中心的求职经历

前些天学校组织过一个job-hunting的活动，下面的一些文字主要是为那次活动总结的自己求职毕博全球开发中心gdc）的经历，现在在前面加了几段自己的体会，与大家分享。我们的经历很特别，首先统一参加了毕博咨询的笔试与面试，后来又是gdc的技术面试。相信以后gdc招人不会再是这样的流程：）

　　一开始找工作的时候，实际上自己没有想好自己究竟想做什么。后来才逐渐觉得自己的第一份工作还是编程比较好，最好是在大公司里面，跟有经验的人学学前人的经验，日后自己可以少走一些弯路。毕博咨询只是我投过简历的几十个公司之一，不过她最后给了我做技术的机会。世间的事情所谓阴差阳错，人生真的不可预料，但最根本的是你要时刻准备着抓住每一个机会。

　　关于技术在一个公司中的地位的问题，看过很多朋友的讨论的文章。就我个人的看法而言，我觉得技术在一个高技术型公司里面，是和市场同等重要的两个最重要的基石之一。去年差不多花了半年的时间，跟踪一个软件公司的诞生与成长。对于初创的公司，能否拿得到项目，是公司成败的关键；但是拿到了项目，能否在约定的时间按照要求做好，是考验你的公司能否成长的关键。对于市场的重要性，相信大家都可以体会；但对于技术的重要性，很多人却不以为然。对于技术型的公司，如何让别人相信你的能力，来买你的产品或把项目给你做？一开始的时候，是可以凭关系拿到项目或卖产品给别人，但如果你没有什么关系或你的公司想进一步发展，你就必须苦练基本功。

　　去年接触到一位朋友，在南京一家软件公司做事情。他在里面做了几年，那个公司的核心技术实际上都在他手里，也只有他才能真正理解公司的软件产品。后来他想不干了，准备跳槽。老总没办法，给他加薪。现在他同时在几家公司做事情，待遇上是没有问题的。

　　每个人生活在这个世界上，重要的一点是要有成就感，要让别人觉得你很重要（特别是你的同事与老板）。你一定要有一项绝技，别人没有掌握，只