渣打笔试经验

渣打在中国会扩张的很快，一面时候hr manager和我说他们将在两年时间内将中国的圆孔从600人扩张到xx人！其实我觉得渣打银行一直能很注意开拓emerging marketing，和hsbc这样的银行有很大的区别。渣打（总部在英国，而不是香港）在北部非洲和南丫都有presence，而且历史上也都是不屈不挠的。

　　渣打的graduate associate今年不知道要招几个，我觉得可能不会很少。和许多急于扩张的公司一样，虽然美其名曰graduate associate program，但是我从面试官的口中发现其实他们还是希望招进来的人去做sales。确实，sales对银行非常重要，要开拓市场，更加需要销售人员了。在国内找个项目的薪水是6000rmb，在香港是16000hkd。

　　笔试

　　渣打的笔试我觉得有点变态，在面试之前的所有步骤（aptitudes test和numerical test）都是在网上。第一步你将在他们的主页上填写你的基本资料，完毕之后要等他们审核，如果觉得你的背景不错，再会通知你去做a－test和n－test。a－test就不说了，没有什么可以准备的，n－test对于以前没有做过这类题目的人是有一定难度的，它考察你看图标，表格和简单计算的能力，但是由于不适应，所以我听说不少人第一次都没有做好。而且第一次做test的时间还是有点紧张的。（另外提一句，hsbc以及恒生银行的n－test在难度和形式上和渣打的几乎没有太大的区别，所以做好了渣打的test会一劳永逸。）为了对付这种情况，建议可以申请一个假id（id以email区分），先练习一下再说，而且必尽不是如果gre一样的题库，在你做第二次的时候，有的题目是重复的。（说道n－test，ubs的题是我做过的最难的，包括要你将几个汇率翻来覆去的倒，比较bt。）最变态的是做完了test之后还有最后10道文字题目