听说雨润来了。而且有我们相关的专业。我就打算也去看看。毕竟我还没投过一次简历。也该试试。增加经验吧。去听宣讲会之前。我就上网了解公司的基本情况。企业的性质,规模等。关键是企业的文化,理念。人才的陪养。之后我就去听讲会。《注意。一定得带上笔与纸。在听讲会介绍企业过程中。你必须记得企业相关的信息。因为之后的笔试就有考你到底有没认真听。很关键啊。》
第一轮。简历筛选。我在这也就简历说自己的意见。简历最重要的不是你的有多厚。证书一大推啊。而是最基本的个个简历页面的给直观的感觉。《一看。比较的简体。要点突出。给人一种。简约而不简单。》在几百份的简历面前。是你来选的话。你会在紧短的时间里认真综合的挑吗?我的简历说白了。就是突出要点。不繁杂。
接下来就是笔试了。之前提到的做笔记这时就用上了。你比别人领先了。笔试分为四部分。第一部分:行政能力测试题(公务员题型)第二部分:公司的一些情况填空第三:英语回答问题。第四:分析问题:比如:在你已经有几项工作时。上司又分配任务给你。你会怎么处理?你与上级发生过矛盾。你采取一些办法改进关系。可效果盛微。你又该怎么办。第五:专业题。管理类的。就是什么是。sowf原理。****功能是什么?****目标是什么?什么是****管理。对于我来说。第一部分简单。天天都在做。第二。部分记不得。第三英语就瞎写能看的懂就好。第四。那不是就事论事嘛。记得一切都是上司做的对。下级只能接受。(作作一下。)第五。我哪还记得大一的课程啊。就自圆其说吧。大概能理解就好。记得字要清楚。)
第二天看成绩。有我的。我正准备回去准备正装。可面试马上就开始。就那样吧。关键看表现吧。很自信的进入考场。(做为一个参加招聘的人。就得随时准备面试。所以必须穿正装)我们是b组第二组.进入考场后。考管也进来。可是有的人没到。考管盛是不满啊。最后推迟二十分钟。开始时还有二位没到。直接掏汰。我可是紧
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