作为应届生,我参加了一些公司的笔试和面试,下面谈谈我的感受。总的感受是专业知识一定要扎实,因为你可以混过笔试关或者某一个面试关,但是不可能 把所有关都混过去。
一般的公司都会包括以下几轮:笔试、一面(技术)、二面(技术)、三面(人力)。有的虽然少一面,但也包含进去了,时间 会长些。笔试是公司选拔的第一关,也可以说是最重要的一关,因为这关通过不了,基本也就没机会了。计算机类的笔试一般有:计算机专业知识、智力题、英文题 等,可以说五花八门,有的笔试题有一定的难道,是综合能力的体现。计算机专业知识包含较多:c++或者java的全面知识,数据结构,算法,计算机网络, 操作系统等。
可以这么提醒大家对笔试的重视:很多同学参加10场,通过5场的是不错的。而且笔试成绩要高,比如笔试了1000人,能够面试 的有200人,而公司在西安就要30人,那么笔试成绩排在这200人靠后也是不好的。下面以公司为类,说说各个公司的笔试情况,有的公司是不让透露的,就 不细说了。
千橡互动:注重数据结构和算法,可以说全是这方面的题,也有两个智力题。有一个算法题是:从给定的一堆数字(可以是正数或负数) 中找出和是最大的,要求这些数字是连续的。这个比较简单,但是一定要快速做完,因为笔试只有一个半小时。还有一个写哈夫曼编码的程序题。第二卷是图形推理 题,40分钟。西电参加笔试的有300多人,能参加面试是19人,java职位招的较多,c++职位少。
腾讯:70分的选择题,都是c++ 知识,大量的指针和字符串翻来覆去,想要考高分不是很容易,指针和内存对齐等要非常扎实。两个程序题,考察编程能力。技术类西安参加笔试有XX人,能 一面1000人,二面400人。今年客户端开发职位招的多,游戏较多,后台开发少,笔试都是c++类。
网易:网易邮件部门笔试了但没招人。 网易游戏笔试多是智力题,面试宝典有一个,是3架飞
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