那么，今年大学生在投放网申简历时是否注意保护自己个人信息?对不聘用的大学生网申简历，企业又是如何处置的?
网申简历：毕业生提供信息应“有保留”
在23日举行的威海市大中专学校毕业生招聘会上，学生求职简历上，除了手机、电子邮箱和QQ等必须的信息外，在技能水平、英语水平以及家庭方面的信息很笼统。
“现在传播渠道这么多，一旦个人信息被泄露，会带来一些不必要的麻烦。”一工作人员说，因此，学生在制作简历时，都非常注意保护个人信息，相互参考学习。同时，有针对性地投放，减少个人信息泄露几率。
毕业生周亮则明确表示，他不会担心自己的信息被泄露。由于提前“设防”，一方面，简历所能提供的信息有限;另一方面，据他了解，企业一般会妥善保管大学生的简历资料，对不需要的网申简历会定期销毁。
企业：网申简历保存2至3年集中销毁
人力资源部负责人说，当天，他们共收到简历1000多份，全部录入了公司的人才信息库。对录用的学生简历给予永久保存，不予录用的学生网申简历集中保存2至3年，然后再进行销毁处理。
“我们这样做，能从根本上保证学生的个人信息不泄露。”这位负责人说，她每年都要参加数次人才招聘会，都是这样处理学生网申简历的。
华岳集团法律事务部经理杨爱荣说，他们希望将未录用者的简历退还给本人，但这一做法并不现实。所以，他们将未录用者的简历全部收管起来，并作为档案保存起来，2至3年后统一进行销毁处理。
一房地产公司人事部负责人说，23日的招聘会结束后，他们专门安排招聘专员对收到的312份简历进行认真审查、筛选、并整理汇总成表格。工作人员告诉记者，对于不符合招聘要求的简历，公司有人才储备计划的，把简历分门别类存档6个月至一年;超出时间的，用碎纸机销毁，以防止应聘者信息泄露。
网申简历：学生可提出“保密义务”
尽管大部分企业会妥善处理学生的简历，但不排除个别企业把一些有意向的简历留下，其余的简历随意丢在会场或者带出会场随意丢弃。如此
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网申事半功倍法