网申最易陷入的五大误区

在就业紧缩的大势之下，在网上发布个人信息并进行定期更新是拓展人脉、寻找心仪工作的重要方法。如果利用不得当，没准你就会同多数工作机会失之交臂。

　　1. 随意散布个人简介。

　　在各种社交网络上广为散布不完整的个人简介只会让你的目标受众备感困扰：你的潜在雇主还得费劲巴拉地去了解更多有关你的信息。

　　　比起到处乱投未经润色、不够完整的网上简历，只在一家网站投递一份完备的网上简历要有效得多。你的时间是很有限的。选两三家网站，好好地经营自己吧。

　　很多人犯的一个错就是，加入LinkedIn及其他社交网站后，自己的介绍没有弄完整就向所有人公开了。仅仅去注册一个账户是远远不够的。至少得确保自己同35个人建起了关联，确保自己的个人介绍是百分之百完整的。对于LinkedIn会员来说，填写完整的个人介绍能让你得到工作机会的可能性提高40倍。”

　　2. 忽视网络礼仪。

　　如果你开了博客，那么请做好这样的心理准备：人事经理以及招聘人员很可能会浏览你的更新和帖子。微软公司曾经做过的一项调查发现，79%的人事经理及招聘负责人在做出录用决定之前会通过网络浏览应聘者的相关信息。其中70%的人表示他们曾经因为网上的相关信息最终将应聘者拒之门外。最主要的原因有：应聘者对于生活方式的见解、不恰当的评论、不合宜的照片及视频。

　　3. 没有把你正在找工作这个信息传递给别人。

　　Dixon Hughes会计师事务所最近打算招聘一位业务拓展经理，市场及开发总监艾米丽?本宁顿在自己的Facebook上添加了相关链接。她说，“很快我就收到一大群Facebook好友的私人邮件，我原来都不知道他们正在找工作。我知道在求职时需要考虑**问题，不过如果别人都不知道你正在找工作，那也是个问题。”

　　改变这一点很容易，只需要在LinkedIn以及其他社交网站上更新你的状态，别人就知道你正在物色新工作了。

　　如果你现在还在上班，不希望现 阅读全文