网上求职的利与弊

    网上求职已在我们生活中占一定的地位。它与传统的人才市场相比，有其共同点(都是向用人单位展示自我)，但其区别也相当明显(求职的场所、方式、选择面等等)。掌握网上求职的特点，学会网上求职的方法，通过网络这一虚拟世界找到一份现实生活中的工作，恐怕这是每一位即将毕业的大学生朋友所感兴趣的话题。当然，由于网上求职的特殊性，其方式与过程也与传统的现场招聘会有所区别。本文就将对网上求职作一全面介绍，希望能对正在找工作的朋友有所帮助。

    与传统的人才市场招聘会相比，网上求职有着以下优势：

    网上求职优势1、免受招聘会拥挤之苦

    去过现场招聘会的朋友一定对招聘会的拥挤心有余忌，平时只能容量数千人的会场，招聘会那天却能挤进数万人。好不容易，终于在人贴人的情况下线着会场挪动了一圈，结果却发现，简历没投几份，衣服却已经湿透了。而作为网上求职，只要拥有电脑与网线，便能悠闲的坐在电脑前，喝着咖啡，点击鼠标便能轻松投寄简历。

    网上求职优势2、相比现场招聘会，选择面更大

    由于现场招聘会的拥挤以及时间限制，使得我们在招聘会现场不可能对每个招聘公司进行仔细的询问。而网上求职则不同，我们可以在投寄简历前在网上搜索相关公司的资料，了解该公司的背景、企业文化，根据公司的实际情况修改简历，以提高简历的命中率。

    网上求职优势3、投递简历不受时间、地域限制

    一般来说，现场招聘会的持续时间都相当有限，作为单天的招聘会，很可能下午招聘单位便已经撤退，作为多日的招聘会 阅读全文