求职过程中如何轻松绕过陷阱

目前正值求职就业高峰期，同学们找工作时应格外注意“招聘陷阱”，现分享几个常见的“陷阱”及应对方法，希望能帮助大家在求职过程中轻松绕过“陷阱”。

　　一、招聘信息里，没有固定的电话，没有网站。就算是有网站和固定电话，也要尽量核实这些信息是不是骗子“借用”其他企业的信息。

　　二、待遇好，要求低。对求职者没有任何学历、能力方面的要求，但是工资通常都不低，而且还是“急聘”。

　　三、通过Email传播招聘欺骗信息，如有通过Email以任何名义索取费用，求职者要提高警惕，避免因网上求职而造成不必要的损失。

　　四、应聘职位与实际不符，工作岗位和工作内容与实际表述的不相符。

　　具体现象：有的企业在刊登招聘广告时在具体职位及岗位职责描述时含混不清，对用人要求的标准不明确，没有严格的界限。还有的则直接把其它公司的招聘内容照搬过来，换成自己公司的名称，应聘者在录取后才发现实际工作内容与招聘岗位并不一致。

　　解决办法：

　　1、这种情况下，沟通是主要的，一定要了解清楚对方的想法和意图，是否是因为公司一时的不得已或其它苦衷，然后决定去留。

　　2、对自己的职业目标明确的情况下，告诉自己这个岗位是否适合自己，自己是为什么而要获取这份工作，是为生存、还是职业需要发展。但是，如果一个企业连岗位都不能具体的描述，其发展前景，可想而知。

　　3、向企业阐明自己的观点和想法，如果确是公司刻意隐瞒欺骗，那就通过交涉来解决，尽量减少自己的损失，保护自己的合法权益。

　　五、面试

　　1、在接到招聘企业的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。一般骗子企业冒充的都是一些大企业，如合富辉煌、宏远集团、华宇钢结构、正大集团等。所以，进一步核实更有保障。

　　2、请认真确定面试地点，正规企业招聘一般会将招聘地 阅读全文