毕业生求职网申也要讲战略

       求职以来，近1/4的应届大学生通过网络递交了31至50次简历，近1/10的应届生则递交过100次以上！昨日，网上的一项最新调查报告表明，网上求职申请已经成为大学生求职的最重要手段之一。  
　  然而，在各个大学的BBS上，各种哀嚎不绝于耳：为什么我被BS了？为什么我没有笔试通知？为什么我音讯全无？为什么我简历关没过？包括很多自认为很优秀的同学，却往往被卡在了简历关上，连招聘公司的大门都没有踏进去。  
　　一位已毕业的大学生说，一些较有名的单位，收到几百万份简历是正常的。几个G的邮箱都会被塞满，很多后发的邮件因此无法收到。还有一些单位设置了邮箱接受邮件大小的限制，简历邮件超过一定大小就自动拒收。  
像打仗一样网申
    前3天收到的简历中，人才的比例有50%。而后3天只有10%。这成为一些HR的经验之谈。
　　像抢占高地一样在招聘单位邮箱里抢占一个靠前的位置，成了很多求职者的信条，开完招聘会马上就把一份简历发到公司邮箱。通过Email收到的简历，在前几天发的，企业通常是每份都看。但在后面的就未必了。  
　　以防万一，在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历。他说，由于电脑会受到病毒的侵害和威胁，企业担心带有病毒而往往将word格式的简历直接删除。所以，尽量用纯文本格式，不要出现字词及语法类的错误。许多公司不去打开邮件的附件，所以，发简历时最好免用附件。  
　　俺英语过了四六级，成绩不错，奖学金拿过，计算机二级考了，代理过诉讼，在法院、公司实习过，学生干部也担任过，咋就没有一个回音呢？？愤慨！！在某大学BBS上，一位网友在某著名招聘网 阅读全文