网上求职不容忽略的细节

网上求职不容忽略的细节主要有以下几个点：

　　查询信息。首先，要给自己定个位，“你想找个什么样的单位?”平时注意搜集相关的网址。不要只在意网站的免费服务，有些收费的项目服务更好，更值得一试，因为有收入才能维持网站的发展。找到理想的网站后最后把它收在“收藏夹”内，以便下次能迅速查询。

　　留意招聘网站的首页。首页上的“最新消息”，那里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，最好不要错过。另外，各地的人事政策各有不同，许多**人事网站都有“政策法规”栏，在初步确定求职地域后，应关心一下当地的人才政策，对于户口迁移、养老保险、应届大中专毕业生就业政策等相关内容，有一个大致的了解。

　　你还可以订阅招聘网站的电子杂志。部分网站还提供信息邮件，不要错过。有了招聘信息要及时联系，因为岗位的空缺往往是暂时的，一发现就要及时联系，否则“机不可失、时不再来”。

　　发 E-mail。最好包括 求职信 、中英文简历 。请记住，人事部门通常会收到上百份申请同一职位的 求职信 !你要做的，是从其他的求职者中脱颖而出，给对方深刻的印象。 求职信 要能证明你是求职者中最好的一个，以此争取获得 面试 的机会。求职信应与 简历 分开，自成一体。最好能针对用人单位精心设计求职信，表明你明白该公司的需要。在求职信中，有两点是能引起对方的兴趣：

　　1)你能为单位做什么;

　　2)对方要求你做什么。

　　大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对对方有益的。因此，在表述能力时，把它分成两部分：

　　1)核心技能，具备职位所要求的资历和学识;

　　2)拥有更为广泛的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。

　　拥有核心技能是你能被接受的基本理由，拥有广泛知识和专长会使你在众多竞争者中脱颖而出。把这些写在 简历 里，求职信则点到为止。求职信应包括你所做出的成果及解决的 阅读全文