HR现身说法网申简历

一份完整的简历应该包括：

中文简历

求职信

等级能力证书复印件

获奖证书复印件

实习鉴定

英文简历则可视情况而定

HR现身说法网申简历：

我喜欢这样的简历

林女士 某大型民营企业 招聘主管

关于“为什么我的简历没人看”这类的抱怨声充斥着大大小小的求职论坛。看到如上问题，我最想反问的一句就是，为什么要看你的简历?当我每天收到50份(甚至更多)同一职位的应聘简历，为什么我要抛开其他人而单单来看你的简历呢?为什么我要把对他人而言同样宝贵的面试机会给你呢?借用星爷的一句台词：请你也给我一个(看你简历的)理由先?

通常我看简历有四个标准：简洁;有感情;对我们公司是否了解;关上简历五分钟后，我是否还有印象。筛选的次序也是按这四条规则。

网申简历1.简洁。简单明了，通常我能忍受的简历是2张A4纸。最反感的情况是，简历中有一大堆与本次职位无关的内容。

网申简历2.有感情。一份只是简洁的简历是不够的，还要用心。因为一份用心制作的简历，是有感情的，这可以在文字捕捉到。那种“给我一个舞台，我能还你一个未来”激情话，建议少写，都“审美疲劳”了。朴实的情感比任何毫无意义的口号都有用。

网申简历3.对我们公司的了解程度。你是新人没关系，但千万别是自以为是的新人。曾经有人在简历中把我们公司夸成世界500强，一看就知道这个人并不了解我们公司。如果一个人连他口口声声想要加入的公司都不了解，我并不认为他适合公司。

网申简历4.简历是否给我留下某些印象。对我来说，你是陌生人，简历是我认识你的唯一途径。当我一下子看完你的简历，没有任何印象时，我会把机会留给下一位求职者。

好简历其实是双赢

李先生 知名培训教育公司 培训讲师

通常我看简历只看两个部分，自我介绍和工作经验。这两部分就能让我对求职者的个人能力和工作经历有比较完整的了解，也能够衡量出他与招聘岗位的匹配程度。我觉得很多求职者都比较忽视自我介绍方面的内容，像“性格开朗，品行良好”，这些形容都