精选女性求职礼仪注意事项

要有自信心受生理特点和社会偏见等因素的影响，女性比较容易产生自卑感，这是求职之大敌。其实，女性除有生理上的一些弱点之外，还有男性所缺乏的许多长处。女性在语言表达能力、刻苦精神和忍耐力、记忆力、认真细致程度等方面，一般都比男性强。

因此，在择业过程中，女性要敢于在用人单位面前表现自己的自信心，尽量发挥和运用自己的优势。

要善于展示自己的魅力在求职过程中，女性适度展示自己的魅力，所产生的效果是男性望尘莫及的。首先在打扮上要注意大方得体，发式力求自然，着装切忌豪华，化妆不可浓艳，举止应端大方、彬彬有礼，谈吐要有条不紊，不卑不亢，善于听对方谈话，并能简洁地陈述自己的观点。

要敢于接受挫折求职遇挫是很平常的事，应坦然对待。那么，女性应如何正视挫折呢?首先及时总结经验教训，调整择业期望值;其次勇敢地接受用人单位挑选。如果走不出挫折的阴影，那就可能失去不少宝贵的机会。

令你脱颖而出的成功秘诀

西奥多.罗斯福有句名言：“普通人成功并非靠天赋，而是靠把寻常的天资发展到不同寻常的高度。”循此分析，令你脱颖而出的成功秘诀是：

学会自我约束

使数家“疲软”的医院生机再展，并因此美誉遐迩的一位医院院长说过：“成功哪是靠什么天才，有一大瓶胶水就够了，往你裤子上抹一把，再往你椅子上抹一把，然后就坐下吧，不干得如花似锦就别起来。”这话道出了普通人成功的诀窍：养成自律习惯，执著于目标。20世纪50年代，一组研究者着手对几百名大学男生作追踪调查，了解他们的人生之路。结果发现，学习成绩同他们以后的成就并无多大关联，而某些素质，如执著、可靠、眼光现实和富于条理，却更为重要。还有个举足轻重的问题，这就是能否将生活享乐推迟，而不是提前。

善用他人智慧

合作往往是成功的关键。一位女企管家说：“我手下人大都比我更有才华，我只是知人善任罢了，让他们能协力同